賽馬會友里蹤跡社區計劃
擁抱和參與 : 共建腦退化症共融社區分享會
日 期 : 2022年7月28日(四)
時 間 : 9:30旦- 12:30
形 式 : zoom
對 象 : 有興趣人士(長者服務、社福機構、政府部門及商界)
報名連結: https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_BSJ3R3CoT2C8OuGgfFlMrA
立法會邵家輝議員於６月２３日召集業界代表與食物安全中心及食物及衛生局，就 冬菇及食用菌中金屬雜質含量［鎘］召開專題會議， 本會永遠會長潘權輝代表出席。
出席者：
食物安全中心代表 :
黃 宏醫生–食物安全專員、
楊子橋醫生–顧問醫生(社會醫學)(風險評估及傳達)、
張勇仁醫生–首席醫生(風險評估及傳達)、
洪志達–高級化驗師(風險評估)…等。
食物及衛生局代表 :
張淑逑–高級首席行政主任(食物)
業界出席代表 :
香港海味雜貨商會、
南北行公所、
香港餐務管理協會、
安記、尚品、樓上、耀成行、興利行、福聯公司…等。
(圖一右起第7位為永遠會長潘權輝)
「陪我講 Shall We Talk」是精神健康諮詢委員會自2020年7月起推行的精神健康推廣和公眾教育計劃。
計劃旨在提高公眾對心理健康推廣的參與程度；提高公眾對精神健康的了解，鼓勵市民及早尋求協助及治療；以及減低公眾對情緒病患者的誤解及歧視。
在2019冠狀病毒病疫情的影響下，家長與子女都感到壓力，親子溝通出現困難。有見及此，「陪我講 Shall We Talk」與利民會在今年6月至8月期間合作舉辦「親子正向溝通工作坊」。工作坊旨在加強家庭成員之間的聯繫，強化應對家庭衝突的技巧；鼓勵孩子講出自己的需要和感受，同時認識各種情緒；以及推動家長在遭遇疑難時，適時求助。工作坊費用全免，每位參加者更可免費獲得「星際最前線」 親子溝通小法寶。
有關工作坊及報名詳情，歡迎瀏覽「陪我講 Shall We Talk」網頁︰https://shallwetalk.hk/zh/page/cpp-workshop/
通訊事務管理局辦公室（通訊辦）透過第二輪「防疫抗疫基金」於2020年5月5日推出鼓勵及早使用5G技術資助計劃（計劃）。截止日期已由2022年7月31日進一步延長至2022年12月31日。
計劃旨在透過提供財政誘因，鼓勵各界及早使用5G技術，推動創新和智慧城市的應用，從而改善營運效率和服務質素，以及提升香港的整體競爭力。通訊辦歡迎公共和私營實體/機構，就其使用5G技術、且能為相關行業/界別帶來實質裨益，以及能展現創新或跨界別協同效應的項目，提交資助申請。
此計劃下，政府將資助獲批項目中與使用5G技術直接相關的實際開支的50%，上限為50萬元。預計約200個合資格項目將會受惠。
計劃申請日期由2020年5月5日至2022年12月31日，或計劃的資助總額耗盡為止（以較早者為準）。
香港特別行政區政府剛宣布第二期$5000消費券由8月起發放，商機處處，本地中小企如何在疫境中以「智」勝之道，早著先機？
香港生產力促進局（生產力局）全新「數碼不求人」平台將於7月7日借啟動禮正式推出，為中小企搜羅逾百個即買即用商用數碼轉型方案及多款優惠禮遇，讓中小企一click即達「智」勝之道，以速度搶佔先機。
啟動禮將邀請多個國際及本地科技巨擘包括AWS、Bindo、Cisco、Lenovo、Microsoft 、Odoo等展示不同貼地成功轉型案例，亦有幸邀請到香港中小型企業聯合會 麥美儀會長分享實戰攻略，千祈唔好錯過！
日期：7月7日
時間：下午3:00-5:00
地點：網上直播
費用：免費
*「數碼不求人」是免費的一站式網上數碼轉型資訊平台，提供嶄新渠道讓企業連繫不同數碼方案供應商、搜羅切合中小企需要的低成本高效益數碼方案，並提供數碼及創科活動、科技培訓課程等資訊。平台BETA體驗版已於5月25日推出。
立即報名參加，把握機會向行業及數碼轉型專家取經，抓緊「升級轉型」的黃金機會！
查詢:
陳先生 | +852 2788 6506 | [email protected]
王小姐 | +852 2788 6215 | ddiymarketing@hkpc.org
《2022年僱傭（修訂）條例》於2022年6月17日生效。
《僱傭條例》下的病假日包括僱員因遵守隔離令、檢疫令或圍封檢測規定以致活動範圍受限制而缺勤，僱主須向合資格僱員提供疾病津貼。此外，僱員因遵守上述限制而缺勤並因此被解僱，屬於《僱傭條例》下的不合理解僱。
另外，如僱主向僱員發出接種新冠疫苗書面要求，不屬獲豁免的僱員在該要求發出當日起計的56日內，未能出示接種新冠疫苗的證明而因此被解僱，並不屬於《僱傭條例》下的不合理解僱。
有關修訂的詳情，請按此參閱勞工處網頁。
「星級有營食肆」邀請大家參加 8月「香港貿易發展局美食博覽2022」即場烹飪示範，並會在「星級有營食肆」運動 Facebook 專頁作直播以增加宣傳效果！
有興趣食肆只需填寫參加表格，提供至少1道「3少之選」菜式照片和食譜，是次活動名額只有2個，費用全免！
還有就是，只要獲選參加就會優先安排於社交平台 (Facebook & Instagram)作宣傳，共同推廣餐廳既「有營菜式」。
報名方法 ：交回報名表格和菜式相
截止報名日期：6月24日（五）
有興趣報名，請與本會秘書處聯絡 3464 0319
積金局歡迎立法會今日（6月9日）通過《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》（《條例草案》），取消僱主可使用為僱員作出的強積金強制性供款累算權益以抵銷《僱傭條例》下遣散費/長期服務金的安排（「對沖」安排），以進一步加強強積金的退休保障功能。除強積金計劃外，取消「對沖」安排將同樣適用於《職業退休計劃條例》下的職業退休計劃。
政府計劃於積金易平台全面運作時實施取消「對沖」安排。在取消「對沖」安排生效日後，僱主不可再使用其強積金強制性供款累算權益「對沖」僱員由該日起的受僱期內所享有的遣散費/長期服務金。
積金局主席劉麥嘉軒表示：「強積金是香港退休保障制度其中一根重要支柱。經歷多年來社會上廣泛討論及多輪諮詢，取消強積金『對沖』安排終於獲立法會通過，令強積金制度得以進一步完善，有助打工仔壯大退休儲備，加強退休保障成效，意義重大。」
配合取消強積金「對沖」的實施，積金局已在構建中的積金易平台上設立支援專項儲蓄戶口計劃相關功能，讓勞工處為僱主開設專項儲蓄戶口，以處理與取消「對沖」相關的工作。
劉麥嘉軒續說：「積金局一直與勞工及福利局和勞工處在構建積金易平台的過程中緊密合作。積金局、積金易平台公司和平台項目承辦商正盡力全速構建積金易平台，目標是於2023年第二季開始分批轉移強積金帳戶資料，並預期平台最早將於2025年全面運作。」
－完－
2022年6月9日
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