「處理衝突四步曲」

工作上發生衝突時,意難平,氣難下,怎麼辦?看看隨函附上的「處理衝突四步曲」信息圖表 ( 只備中文版 ),了解如何冷靜地平息紛爭吧。

衛生署 鼓勵機構向員工傳達相關資訊。祝工作愉快!

年終無休:假冒主要官員釣魚詐騙

近日社交平台湧現大量假冒特首、司長、立法會議員等主要官員的假帳號,內含近乎
一式一樣的貼文,聲稱給讚及分享貼文,並按連結進入所謂「官方網站」註冊,便可
獲得$1000 美元獎金。貼文亦有「打手」稱留下信用卡資料後,的確收到獎金云云。
市民假如按下連結,便會輾轉連結至釣魚網站,被要求留下電郵地址、姓名、住
址、信用卡資料等資料。騙徒極可能藉此取得大量個人資料並用作不法用途,市民應
留意釣魚詐騙陷阱。

如發現社交平台出現虛假帳號或不良資訊,可使用平台的舉報功能。如有懷疑,可使
用守網者網站(https://www.cyberdefender.hk)的「防騙視伏器」,輸入可疑網址
等,有助識別網上詐騙。

想知道更多防罪資訊,請Follow及俾個Like我地Facebook https://www.facebook.com/RCPONTS

新界南總區防止罪案辦公室
電話 3661 1296

定期檢視及積極管理強積金

積金局主席劉麥嘉軒女士於2023年1月29日發表網誌,鼓勵打工仔趁新一年開始,養成定期檢視及積極管理強積金的好習慣,建立適合個人情況的均衡強積金投資組合。對於缺乏時間和投資知識的計劃成員,可善用強積金預設投資策略(俗稱「懶人基金」)管理強積金。

按此參閱有關網誌

此外,積金局最近製作了一輯三集生動有趣的動態短片《積金解密101》,講解強積金投資管理的要點。短片以奇案調查為主題,分析案中事主對強積金投資的各種誤解,並介紹多個應對策略,協助事主正確管理強積金投資,包括隨齡降險、分散投資及比重還原法。短片由1月11日起在積金局社交平台及不同網上平台陸續推出 。

按此連結觀看 《積金解密101》 短片

如有查詢,歡迎隨時發電郵至[email protected]或致電2918 0102與本局( 強制性公積金計劃管理局 )聯絡。

恭賀新禧

恭祝各位餐協會董,會員身體健康.萬事如意、心想事成、萬事如意、生意興隆!

主席梁振華新春祝福

網購盆菜要謹慎,免墮陷阱招損失

【歲晚長者探訪2023】活動二花絮

香港餐務管理協會慈善基金【歲晚長者探訪2023】 活動二,1月12日由常務副會長關麗真帶領義工胡詠薇、張倩盈、Sandy到受惠機構「耆康會群芳卓鄺素心青衣發展領域(葵涌中心延展服務)」包裝及派發福袋,受惠人數50人。

禮品贊助鳴謝 : 安記海味、泓潤行、希臘女神、秘書長郭嘉寬、職安局(利是封及四格揮春)

「攜手前海 港開新機」前海深港現代服務業合作區香港宣傳推介會

1月12日下午, 本會副會長馮志堅、會董葉穎超莊耀勤、會員王鎮銘伍玉鳳出席「攜手前海 港開新機前海深港現代服務業合作區香港宣傳推介會

取消強積金「對沖」安排-專題網頁及網上計算工具

取消強積金「對沖」安排的法例已獲立法會通過。政府會在強制性公積金計劃管理局的「積金易」平台全面運作時,不遲於2025年正式實施取消強積金「對沖」安排。
  
勞工處現已推出專題網頁,提供有關資料及簡易的圖像和範例,以加深僱主和僱員對取消強積金「對沖」安排及相關配套措施的了解。專題網頁並提供網上計算工具(「計得掂」),協助僱主和僱員計算取消強積金「對沖」後的遣散費/長期服務金、僱主可獲的政府資助,以及僱員的權益總額。

歡迎按此瀏覽取消強積金「對沖」安排專題網頁www.op.labour.gov.hk

勞工處對沖政策科

如有查詢,歡迎電郵至: [email protected]

香港餐務管理協會慈善基金【歲晚長者探訪2023】活動一花絮

香港餐務管理協會慈善基金一年一度舉辦【歲晚長者探訪】活動。2023年1月11日,由常務副會長關麗真帶領義工胡詠薇張倩盈鄧慕芬Vanessa Cheung等到受惠機構「勝利道潮語浸信會」包裝及派發福袋,受惠人數100人。


禮品贊助鳴謝 : 安記海味、泓潤行、希臘女神、秘書長郭嘉寬、職安局(利是封及四格揮春)

「好心情@健康工作間」電視系列 ─ 《陪我講:樂在工作間》

為鼓勵企業推動健康工作間及職場精神健康,衞生署與香港電台合作,製作了一連10集5分鐘的電視系列 ─ 《陪我講:樂在工作間》。每集主持人會親身到訪各嘉獎企業,體驗一下僱主提供的「好心情工作間」,並與管理層及員工作訪談,讓他們分享如何締造一個健康、愉快和精神健康友善的工作環境。

《陪我講:樂在工作間》由2022年11月19日至2023年1月21日逢星期六晚上6時25分於港台電視31播出。歡迎點擊以下連結重溫節目:

https://www.rthk.hk/tv/dtt31/programme/shallwetalk_5mins

衞生署鼓勵機構將以上資訊發放給員工,共同推動一個愉快和精神健康友善的工作環境。