2019-20年度資歷架構「學習體驗獎勵計劃」

3 月 22, 201902389

「學習體驗獎勵計劃」是由2013-14的政府財政預算案中提出，撥款支持資歷架構開展的一項措施，以進一步提升從業員的知識和技能，以及他們在勞動市場的競爭力。

設立「學習體驗獎勵計劃」的目的，旨在讓業內表現出色或嶄露頭角的從業員參與世界不同地方的學習活動，以擴闊他們的視野，並與本地或境外業界夥伴建立網絡。希望得獎從業員成為行業典範，吸引更多年輕人入行，並藉此推廣『多元出路，行行出專才』。